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勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。這種美德需要我們每一個(gè)人努力，貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)在是緊縮時(shí)期，但是餐飲行業(yè)還是有很大的浪費(fèi)。這個(gè)問題一定要引起食堂管理者的重視，切實(shí)解決這個(gè)問題，減少
發(fā)布時(shí)間：2021-02-02 點(diǎn)擊次數(shù)：160
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餐飲業(yè)的發(fā)展充滿了生機(jī)和活力，許多人渴望嘗試。但好處很大，也意味著風(fēng)險(xiǎn)很大。如何抓住發(fā)展機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)同行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，取得預(yù)期的成功，相信是每一個(gè)食堂管理者和想從事食堂管理的人共同關(guān)心的話題。要想長(zhǎng)期立于不
發(fā)布時(shí)間：2021-01-26 點(diǎn)擊次數(shù)：178
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勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。這種美德需要我們每一個(gè)人努力，貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)在是緊縮時(shí)期，但是餐飲行業(yè)還是有很大的浪費(fèi)。這個(gè)問題一定要引起食堂管理者的重視，切實(shí)解決這個(gè)問題，減少
發(fā)布時(shí)間：2021-01-19 點(diǎn)擊次數(shù)：389
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海之南椰風(fēng)習(xí)習(xí)，新發(fā)展大潮涌動(dòng)，2021年1月9日-10日，我公司受邀參加以“尋找逆流而上的力量”為主題的2020（第四屆）博鰲企業(yè)論壇，一并參加的還有來(lái)自政界、商界、學(xué)界等各領(lǐng)域翹楚，此次論壇深度解讀以國(guó)內(nèi)大循
發(fā)布時(shí)間：2021-01-12 點(diǎn)擊次數(shù)：3311
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如果你曾經(jīng)在企業(yè)做過(guò)人事管理的崗位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的日常工作看似瑣碎，其實(shí)一點(diǎn)都不輕松。比如你需要為員工繳納五險(xiǎn)一金，比如你需要負(fù)責(zé)員工的面試和錄取流程，比如你還需要管理員工的食堂。如果真的想降低工作強(qiáng)度，想降低工作
發(fā)布時(shí)間：2021-01-05 點(diǎn)擊次數(shù)：148
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食堂承包可根據(jù)公司規(guī)模確定。我們的客戶是幾百人的中小企業(yè)和幾千人的大企業(yè)。根據(jù)餐廳數(shù)量和企業(yè)規(guī)模，可以選擇不同的餐廳承包模式。整個(gè)合同業(yè)務(wù)模式就是根據(jù)客戶的實(shí)際需求，定制一套適合客戶的
發(fā)布時(shí)間：2020-12-29 點(diǎn)擊次數(shù)：202
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莘莘黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)會(huì)議精神-------
發(fā)布時(shí)間：2020-12-25 點(diǎn)擊次數(shù)：281
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發(fā)布時(shí)間：2020-12-21 點(diǎn)擊次數(shù)：256
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發(fā)布時(shí)間：2020-12-21 點(diǎn)擊次數(shù)：297
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餐飲管理與文化水平的關(guān)系不是線性的，也不代表文化水平低就不好管理。有的學(xué)歷高，但不一定能管；有的人文化程度低但管理能力強(qiáng)，可以參考海地?fù)频墓芾碚?。大部分初始文化水平不高，我們只能明白，教育程度越高，他?duì)事物的理解
發(fā)布時(shí)間：2020-12-15 點(diǎn)擊次數(shù)：185
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如今，人們的生活水平不斷提高，對(duì)餐飲的要求也在不斷提高。在餐飲業(yè)，人們不僅想吃好，而且非常重視味道。所以，要想把餐飲業(yè)做大做強(qiáng)，就必須提前了解一些相應(yīng)的管理技巧。只有這樣，你才能真正處于店鋪管理的后期，輕松地把店
發(fā)布時(shí)間：2020-12-08 點(diǎn)擊次數(shù)：196
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良好的發(fā)展形勢(shì)為餐飲企業(yè)特別是傳統(tǒng)管理模式，相對(duì)簡(jiǎn)單的中小餐飲企業(yè)應(yīng)對(duì)管理人員短缺、勞動(dòng)力成本上升、成本控制困難等問題提供了巨大的發(fā)展空間。找到合適的發(fā)展模式，成功地向一個(gè)簡(jiǎn)單、智能、全面的現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，將迎來(lái)更
發(fā)布時(shí)間：2020-12-01 點(diǎn)擊次數(shù)：153
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